走進生產車間，機器手臂有條不紊地操作，產品流轉在一條條自動化生產線上，偌大的空間里只有為數不多的工人進行著管理和維護工作……這已是許多工廠的“常態”。在機器趨于信息化、智能化、自動化的今天，“機器換人”不再是一個新話題。

　　只是，隨著生產線上簡單重復的人工勞動被機器取代，人們對于就業崗位會否就此失去的擔憂一直存在。近日，來自人力資源和社會保障部的兩份就業分析報告顯示——“機器換人”，同時新職業的大門也正豁然洞開。

　　新需求

　　工業機器人產業發展迅速，與之相伴的應用型人才出現短缺

　　剛大學畢業那會兒，技術類專業出身的郭彪一度迷茫：感覺技術類的工作非常枯燥，整天和機器打交道，而且薪資待遇低。通過反復比對不同的領域和環節，最后他選擇扎根在機器人行業，現在成了一名資深的工業機器人工程師。

　　談到其中的原因，郭彪說，工業機器人可以操作，并且上手快，讓機器人動起來，很有意思。學習過程中也可以在電腦上模擬，并不一定實時需要機器人，非常方便。“工業機器人技術前衛，很多企業內部懂這項技術的人不是很多，是技術行業的‘香餑餑’。做這項工作有成就感，薪資待遇也非常可觀。”他說。

　　郭彪的成長和感受，道出了近年來中國工業機器人行業發展的特征。

　　一方面，工業機器人產業發展迅速。中國已經連續5年成為全球工業機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業機器人“上線”。2018年全國工業機器人銷量15萬臺左右，到2020年，全國工業機器人的保有量將超過80萬臺。從汽車制造、3C電子制造到五金制造、陶瓷衛浴、物流運輸等，工業機器人已經越來越廣泛應用在制造業。

　　另一方面，產業人才需求逐漸顯露。機器人作為技術集成度高、應用環境復雜、操作維護較為專業的高端裝備，有著多層次的人才需求。人社部報告指出，近年來，國內企業和科研機構加大機器人技術研究方向的人才引進與培養力度，在硬件基礎與技術水平上取得了顯著提升，但現場調試、維護操作與運行管理等應用型人才的培養力度依然有所欠缺，掌握工業機器人操作、維護、調試、故障排除以及系統集成等技術的工程師需求將會越來越大。

　　中國科學院(深圳)先進技術研究院院長助理畢亞雷認為，隨著新興技術的應用，傳統的第一、第二產業越來越智能化，工業機器人目前在企業中應用廣泛，這對勞動者的科學文化素質和技術能力水平提出新的要求。

　　此前，教育部、人社部與工信部發布的《制造業人才發展規劃指南》預測，到2020年相關領域人才缺口將達300萬。