現(xiàn)在的富士康生產(chǎn)線上，一條以前有幾十名工人的生產(chǎn)線，現(xiàn)在只有5名或者是更少的工人，他們只負責按電鈕和運行機器。工業(yè)機器人已經(jīng)取代了大部分工人們的工作，工業(yè)機器人通過機械手臂負責向主板插入組件。這樣的生產(chǎn)線不僅僅是在富士康才有，作為加工廠“帝國”的中國，越來越多的中小企業(yè)也都進入到了機器人加工的時代。

　　勞動力短缺、用工成本上漲、單調(diào)重復的工作對工人們情緒的影響，越來越多對員工對待遇和工作環(huán)境的關(guān)注，使得各個工廠都將加大了對生產(chǎn)自動化的普及，工業(yè)機器人就成為企業(yè)的唯一選擇，它們沒有感情、絕對服從工作、勝任危險單調(diào)的工作。在成本上，它們也具有很大優(yōu)勢。數(shù)據(jù)顯示，平均而言，從使用機器人的第三個年頭開始，它成本就開始低于普通勞動力，隨著使用的十斤越長而這種成本優(yōu)勢就會越明顯。

　　廣泛使用機器人實現(xiàn)工業(yè)自動化，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的趨勢。但隨之傳統(tǒng)的工作也在漸漸消失，我國的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，相信不久的未來所有企業(yè)的生產(chǎn)線上都會是機器人的身影。雖然大部分的工作崗位都消失了，但是與工業(yè)機器人相關(guān)的崗位正在大量的缺乏，在現(xiàn)在的這個社會只有擁有技術(shù)才不會輕易地被取代。